人力资源管理专业本专业是学院为适应当地经济建设需要而开办的新兴专业。1、培养目标：培养适应市场经济发展需要的，能够全面系统地掌握人力资源管理基础理论知识和基本技能，熟练掌握外语与计算机的运用技能，具有较强的语言文字表达能力与分析问题和解决问题的能力。能有效地服务于机关与企、事业单位人力资源管理或办公文秘工作岗位的高等技术应用型人才。学生毕业时可同时获得相关职业资格证书。2、专业主干课程:管理学原理、人力资源管理概论、劳动与社会保障学、劳动人事法规、薪酬管理、素质测评与绩效3、就业方向及岗位：毕业生主要是报考基层国家公务员、应聘企事业单位人力资源管理或办公文秘工作
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第1年
人力资源管理专业本专业是学院为适应当地经济建设需要而开办的新兴专业。1、培养目标：培养适应市场经济发展需要的，能够全面系统地掌握人力资源管理基础理论知识和基本技能，熟练掌握外语与计算机的运用技能，具有较强的语言文字表达能力与分析问题和解决问题的能力。能有效地服务于机关与企、事业单位人力资源管理或办公文秘工作岗位的高等技术应用型人才。学生毕业时可同时获得相关职业资格证书。2、专业主干课程:管理学原理、人力资源管理概论、劳动与社会保障学、劳动人事法规、薪酬管理、素质测评与绩效3、就业方向及岗位：毕业生主要是报考基层国家公务员、应聘企事业单位人力资源管理或办公文秘工作
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